Les cinq convictions de Tamara Gillan

Autodidacte

Tamara Gillan a toujours su qu’elle serait cheffe d’entreprise et dit  le devoir à ses parents. Son père a créé de nombreuses sociétés tandis que sa mère est issue d’une famille d’enseignants à forte dominante féminine. Celle-ci est originaire  de Nouvelle-Zélande, où Tamara  a grandi. « J’ai eu la chance de venir de ce double milieu, explique-t-elle. Mon père m’a transmis la certitude que je pouvais faire ce que je voulais et que cette vision positive peut vous mener n’importe où. Ma mère m’a inculqué la rigueur universitaire  et l’intelligence émotionnelle. » L’année de ses 30 ans constitue  une étape clé. Elle déclenche son envie de lancer sa propre entreprise. Consciente que le partenariat  de marques représente une niche dans le paysage du marketing, Tamara décide de franchir le pas  et crée Cherry London en 2009. Grâce à un positionnement unique en matière de partenariats de marques stratégiques, l’agence de marketing indépendante connaît vite le succès. En 2019, Tamara crée le WealthiHer Network, un réseau qui met en relation les grandes institutions financières britanniques afin d’aider les femmes dans leur parcours.

Collaboration

Tamara Gillan est convaincue  que le succès des entreprises repose sur la collaboration et le partenariat. Cherry London s’appuie sur la collaboration pour engager  les personnes autrement  et leur permettre de surmonter  les obstacles. L’agence a mis au point une démarche marketing collaborative unique, qui associe les marques dans une campagne. Grâce à cette méthode visionnaire, Cherry London a séduit de grands noms, comme O2 Priority Programme  ou HSBC Jade, et surfe sur un succès sans précédent. « Je crois au pouvoir de la cohésion du groupe, dit-elle. On peut faire des choses extraordinaires quand on travaille ensemble. »  Le partenariat, c’est aussi la force vitale du WealthiHer Network, réseau au service duquel Tamara a mis toute son expérience. Il fait travailler ensemble des concurrents du monde de la finance afin d’offrir aux femmes une plus grande culture et  une meilleure formation en matière de finance, favorisant une bonne gestion de leur patrimoine.

Participation active des femmes

Au Royaume-Uni, 72 % des femmes pensent qu’elles ne sont pas comprises par le monde de la finance. Résultat : beaucoup n’investissent pas comme il le faut  ou ne sécurisent pas leur avenir,  en s’abstenant d’investir. Constatant que le monde de la banque  et de la finance ne comprenait  pas comment les femmes gèrent  leur patrimoine, Tamara a créé le WealthiHer Network. « Nous voulons donner aux femmes, sous forme  de réseau, les connaissances  et les compétences nécessaires  pour faire fructifier leur patrimoine  et leur assurer qu’elles bénéficieront d’opportunités qu’elles n’ont  jamais eues. Cela commence par  une meilleure compréhension de leurs besoins, pour mieux répondre  à leurs attentes. Notre réseau compte des fondatrices qui ont extraordinairement bien réussi et qui conseillent la nouvelle génération  de cheffes d’entreprise. Nous avons vu l’impact négatif de la Covid-19  sur les femmes. Nous allons mettre notre savoir-faire à leur service pour qu’elles prennent confiance et deviennent les leaders de demain. »

Durabilité

Aider les femmes à prospérer n’est pas l’unique action positive du WealthiHer Network. Le réseau contribue aussi à la construction d’un monde meilleur. Pourquoi ? Parce que les femmes ont des valeurs et des motivations différentes quand il s’agit d’investir. Ainsi, 89 % d’entre elles veulent investir durablement et dans une optique de responsabilité sociale, soit 10 % de plus que les hommes !

Pour Tamara Gillan, le secteur financier et la société au sens large ont beaucoup à gagner à écouter les femmes. « Elles veulent agir de façon responsable dans leur engagement financier. Pour elles, la responsabilité sociale est plus importante que l’environnement. En 2025, 60 % de la richesse sera entre les mains des femmes. Je pense que, si nous pouvons diriger plus de capitaux vers les femmes, nous construirons un monde meilleur. C’est pourquoi il est si important de faire entendre leur voix dans le monde de la finance. »

Les conseils de Tamara

Créer un changement durable,  voir les choses en grand, tout faire pour que cela se réalise : telles  sont les motivations qui ont guidé Tamara Gillan depuis le début  de son parcours. Elle souhaite  mettre au service des entreprises ses connaissances, son expérience et ses relations. Elle est très fière de ce qu’a accompli le WealthiHer Network jusqu’ici et se montre très reconnaissante envers ses associés et ses associées en particulier. 

Quand on l’interroge sur les conseils qu’elle donnerait aux cheffes d’entreprise, elle est intarissable. « N’empruntez pas le chemin de la facilité ou de la sécurité. Maintenez votre cap pour le meilleur, croyez en vous et soyez résilientes car vous allez prendre beaucoup de coups et rencontrer de nombreux défis en tant que femmes. N’hésitez pas à demander de l’aide et à recruter les gens qui vous terrifient car c’est le moyen d’obtenir la crème de la crème. Pensez à vous accorder un peu de temps libre pour recharger vos batteries et nourrir votre inspiration. Il est essentiel de vous épanouir et de développer votre entreprise. Et, naturellement, suivez le conseil de mon père : “On est toujours récompensé de ses efforts.” »

(1) Processus par lequel un individu ou un groupe prend le contrôle des événements qui le concernent. C’est une sorte d’émancipation.